Začněme novým kalendářem

Symbolický počátek nové éry – každý den má smysl, každý meziden je výzvou ke změně. Kalendář Radegast je víc než čas – je to nový způsob myšlení.

Nový kalendář znamená víc než změnu data. Je to přerušení starých vazeb a cyklů, které nás vedly do slepých uliček. Je to odvážné rozhodnutí opustit staré šablony, staré výmluvy, staré zvyky. Znamená to skutečně začít znovu – jinak, opravdověji a s vědomím odpovědnosti vůči budoucnosti.

Nejsme tu proto, abychom slibovali změnu. Jsme tu proto, abychom ji konali. Den po dni. Meziden po mezidnu.

• Přehledné rozdělení roku na 13 měsíců po 28 dnech
• Každý měsíc začíná stejným dnem v týdnu
• Mezidny jako svátky a čas pro změnu
• Snadnější plánování a správa času
• Inspirace přírodními cykly
• Snadnější orientace v čase
• Podpora přirozeného životního rytmu – kalendář přispívá k návratu k přirozenému vnímání času, bez chaotických přechodů mezi různě dlouhými měsíci.
• Možnost nasazení paralelně – nový kalendář lze testovat a využívat souběžně se současným, například v komunitách, školách nebo organizacích.
• Možnost začít znovu – symbolický restart

Vyzkoušejte Radegastův kalendář

Podívejte se, jak může vypadat nový cyklus roku podle přírody a rovnováhy. Interaktivní verzi kalendáře naleznete zde:

Otevřít kalendář Radegast →

Voda se nemá ztratit

Změna klimatu a vysychání krajiny nejso u hrozby budoucnosti – dějí se už dnes. Musíme začít hospodařit s vodou jinak. Ne ji hromadit v nádržích s vysokým odparem a regulovaných řekách, ale zadržovat vodu tam, kde spadne.
Podporujeme krajinu, která živí. Voda patří do půdy, ne do moře.

• Obnovu remízků, mezí, mokřadů a tůní – přirozených prvků, které zpomalují odtok a zvyšují vsak vody do půdy.
• Změnu politiky ve prospěch krajinotvorby – místo pouhé výnosnosti upřednostnit půdu, která vodu zadržuje.
• Zvýhodnění obcí a zemědělců, kteří budují krajinu s retenční schopností – například pomocí srážkových polí, vsakovacích pásů a agrolesnictví.
• Zákaz dalšího zatrubňování a betonování malých vodních toků.
• Podporu decentralizovaných systémů zadržování vody – včetně městské modrozelené infrastruktury.
• Podporu zachování přirozeného rázu půdy i na soukromých pozemcích – omezení zbytečné dlažby a nepropustných povrchů. Tato pravidla by měla být zohledněna již ve stavebním řízení a při schvalování projektů.

Voda, která steče do moře, už krajině nepomůže. Naší vizí je živá krajina, která vodu neodvádí pryč, ale vrací zpět do půdy, rostlin a života.

Politika bez privilegií

Politici nesmí stát nad zákonem. Rušíme zbytečné výhody, diet a náhrad. Platíme podle stejných pravidel jako běžní občané. Omezíme poslaneckou imunitu na nezbytné minimum. Zavádíme princip rovné mzdy: platy politiků dle stejných tabulek jako zaměstnanci ve veřejné sféře. Odpovědnost místo imunity.

• Zákonné ukotvení rovné mzdy politiků – platy dle platových tabulek veřejné sféry.
• Transparentní účelové proplácení výdajů místo plošných paušálů.
• Omezení poslanecké imunity pouze na nezbytně nutné případy – např. projevy ve sněmovně.
• Osobní hmotná odpovědnost za plýtvání veřejnými prostředky nebo nekompetentní rozhodnutí.
• Zveřejňování výkonu mandátu – účast, hlasování, návrhy a aktivita ve výborech online.
• Zrušení benefitů jako přednostní zdravotní péče či nekontrolované reprezentativní fondy.
• Automatické vydání poslance či senátora k trestnímu stíhání za činy mimo výkon mandátu – bez potřeby souhlasu komory. V případě zahájení trestního stíhání bude výkon mandátu automaticky přerušen do jeho vyřešení.

Školství pro správu země - Budoucnost vychováváme dnes

Současné vzdělávání odborníků v oblasti samosprávy a veřejného hospodaření je roztříštěné, příliš teoretické a často postrádá praktickou přípravu.

Podporujeme vznik nových oborů zaměřených na veřejnou správu, udržitelnost a komunitní rozvoj. Chceme školství, které připravuje lidi nejen na trh práce, ale především na zodpovědné rozhodování a správu věcí veřejných. Investice do vzdělání je investicí do lepší správy celé země.

Nové obory zaměřené na státní správu by měly připravovat odborníky na oblast samospráv, veřejného hospodaření, administrativy a krizového řízení. Chceme připravit novou generaci lidí, kteří budou umět odpovědně vést státní a veřejné instituce, kteří budou chápat odpovědnost státu nejen teoreticky, ale i prakticky – s důrazem na službu veřejnosti, efektivitu a etiku rozhodování.

• Zavedení povinných odborných stáží do nových oborů – min. 1 semestr ve veřejné správě.
• Vytvoření systému mentorů ve veřejné službě (starostové, úředníci, správci fondů apod.).
• Podpora placených stáží jako důstojné přípravy na veřejnou službu.

Podpora rodinného podnikání a otevírací doba

Zavřené obchody v neděli a ve státní svátky po vzoru západních zemí. Výjimku tvoří malé provozovny s maximálně 5 zaměstnanci – pekárny, cukrárny, květinářství – podpora řemesla a místní ekonomiky.

Konec nafukování zakázek a provizních her

Přísná kontrola cenových nárůstů u veřejných zakázek. Zákaz nebo výrazné omezení přeposílání zakázek za provizi. Zavedení maximální výše provizí u veřejně financovaných projektů. Aktivní sledování a postihování korupce a úplatkářství.